Human Matrix Kft.

Telefon: +36-94-509-798

Email cím: [javascript protected email address]

1. Vállalatok teljeskörű HR támogatása


-Időszakos kapacitáshiány esetén
-Új HR projektek bevezetése esetén
-Minden olyan háttértevékenység ellátásában, mely növeli a HR szervezet teljesítményét, hatékonyságát.



2. Munkaerő közvetítés /Külföldre is/


-A vevői igényeket figyelembe véve a munkaköri követelményekre specifikáltan történik
-A direkt megkeresésekkel párhuzamosan nagyon sok jelentkezést kapunk ajánlás útján, hirdetéseink folyamatosak, adatbázisunk közel 10.000 önéletrajzot tartalmaz.
-Kiválasztási módszereink közé tartozik az interjú, a pszichológiai jellemzés, és igény szerint az Assesment Center módszerét is alkalmazzuk.



3. Munkaerő-kölcsönzés


Közreműködünk időszakosan vagy folyamatosan jelentkező kvalifikált vagy speciális humánerőforrás igény biztosításában a megbízónál jelentkező tevékenységek maradéktalan ellátásához.



4. Bérszámfejtés, teljeskörű TB ügyintézés


-Munkatársaink ezen a területen széleskörű, multinacionális vállalatoknál szerzett munkaügyi, munkajogi, bérszámfejtő és TB kifizetőhelyi tapasztalattal rendelkeznek
-Az egyik legmodernebb bérszámfejtő programmal dolgozunk, mely a partnereinknél jelentkező specifikációkat, eltérő munkarendeket is megfelelően tartja nyilván és kezeli.



5. Human controlling


Mielőtt bármilyen - a humánerőforrást érintő - döntést hoz, tanácsadóink segítenek adatokkal, tényekkel, számokkal kimutatni a döntés rövid-, közép-, és hosszútávú költségeit, eredményeit, valamint a végrehajtásból származó megtakarítási lehetőségeket.



6. Cafeteria rendszer


-Segítünk a munkáltatók és a munkavállalók érdekeit maximálisan figyelembe vevő, költséghatékony, béren kívüli juttatási rendszer kialakításában. Számos előnye közül kiemelendő: kisebb adóterhek, nagyobb szabadság és rugalmasság.
-Vállaljuk a cafeteria rendszerek
- előkészítését;
- bevezetését;
- működtetését;
- fejlesztését;
- valamint tanácsadást.

http://www.instantcafeteria.hu/
Referenciák


7. BÉK Interjúrendszer

Belépő – Évközi – Kilépő (BÉK) interjúrendszer a Human Matrix kft egyedi fejlesztése, mely segítő eszköze a szervezetfejlesztésen túl
- a teljesítményértékelésnek,
- a belső kommunikációnak és
- a munkavállalói lojalitás kialakításának és megőrzésének.


8. Külföldi munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés


Partnereink megbízásából vállaljuk a cégekhez érkező külföldi dolgozók munkavállalási, tartózkodási engedélyének intézését, lakcím-, TB-, stb. kártyájának beszerzését. Ezzel a HR osztályok sok időt, energiát takaríthatnak meg.



9. Tréningek szervezése, lebonyolítása, munkapszichológia


-Minden szervezet életében szükség van folyamatos megújulásra és a képességek rendszeres fejlesztésére. Ezekre különböző tréningek jelenthetnek megoldást.
-Saját munkatársaink és partnereink segítségével személyiségfejlesztő és szakmai tréningeket egyaránt kínálunk, melyeket ügyfeleinkkel együttműködve, speciális igényeknek megfelelően tervezünk meg és bonyolítunk le.
-Igény esetén munkapszichológiai vizsgálatokkal és tanácsadással segítjük a hatékonyabb kiválasztási, csapatépítési és karrierfejlesztési folyamatokat.



10. Internetes álláshirdetési lehetőség


Jól képzett, idegennyelv-tudással rendelkező pályázók rendszeresen látogatják honlapunkat, ezért érdemes weboldalunkon hirdetni.
Ennek előnyei:
-költségtakarékos;
-bármikor változtatható, rugalmas;
-egyszerű használat, non-stop elérhetőség.



11. Üzleti kommunikáció, vállalati külső és belső kommunikáció


Napjainkban egyre több vállalat dönt úgy, hogy kizárólag PR feladatok lebonyolítására nem vesz fel szakembert. Egy-egy sajtótájékoztató lebonyolítását, cikk megírását, vagy egyéb kommunikációs tevékenységét külső partnercégre bízza. Jól kiépített kapcsolatainkon keresztül nagy hatékonysággal tudjuk a megbízó szándékait, üzeneteit közvetíteni.



12. Munkavállalói tanácsadás


A jelöltek adatbázisa számunkra csak eszköz. Nem elsődleges cél, hogy pályázóinkat mindenáron eladjuk, sokkal inkább az, hogy tudásukat, képességeiket, motiváltságukat megismerve a legjobb munkahelyet találjuk meg számukra. Segítsük őket az álláskereséshez szükséges kompetenciák elsajátításában, felmerülő kérdéseik megválaszolásában. Munkánk akkor teljes, ha partnereinken kívül azoknak is teljeskörű szolgáltatást nyújtunk, akik bízva bennünk úgy döntenek, hogy irodánk segítségével szeretnék megtalálni munkahelyüket.



13. Outplacement


A támogató elbocsátás elsődleges célja a csoportos, vagy egyéni azonnali elhelyezés. A sikeres elhelyezkedés/munkahely keresés folyamatát tanácsadással, a tapasztalatok, képességek felmérésével segítjük.



14. Benchmark készítése


Megbízóink kérésére vállaljuk benchmark készítését. Tapasztalataink, napi munkánk során és saját felmérésekből szerzett információk alapján készítjük el összehasonlító elemzésünket, ezzel járulva hozzá partnerünk HR folyamatának hatékonyabbá tételéhez.



15. Lovas tréningek szervezése


A ló-
Önteltség nélküli nemes jellem;
Irigység nélküli barát;
hiúság nélküli szépség.
Szolgálatra kész, mégsem szolga.”
/Ronald Duncan/


A lovas tréning egyik különlegessége, hogy nem szerepjáték, és nem lehet „rákészülni”. Valami megtörténik akkor és ott. Bármilyen viselkedésre, gesztusra interakcióra azonnali visszajelzés érkezik. A mód viszont, ahogy az ember a lovakkal bánik, sok játékteret enged. Nem biztos, hogy csak az egyértelműen domináns viselkedés lehet eredményes. Több fajta stílus is hatékony lehet. A különböző lovas gyakorlatok által a résztvevők jobban megérthetik és átláthatják a csapatokra jellemző folyamatokat, feltárhatják a problémákat, megoldást kereshetnek rá. A siker érdekében gyakran alapvetően meg kell változtatni az eredeti elképzelést, vagy akár viselkedést.

Stratégiai területek, ahol elsődlegesen ajánlani tudjuk a ló mediálta tréninget:

-Csapatépítés
-Proaktivitás
-Együttműködésfejlesztés
-Konfliktuskezelés, kommunikáció
-Személyiségfejlesztés
-Vezetőfejlesztés
-Rekreáció


Minőségpolitikánk



A Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. arra törekszik, hogy szakmai tapasztalatával, szervezettségével, kiváló minőségű szolgáltatásaival, szakmai tanácsadással a vevők és ügyfelek elvárásainak maximálisan megfeleljen. Egyenletes, megbízható minőségű szolgáltatásaival elnyerje és megerősítse megbízói bizalmát, mindezzel tovább javítva jó hírét és piaci pozícióját bel- és külföldön egyaránt.



A tevékenységünk minőségét meghatározó alapelveink:


- Szolgáltatásaink tervezése és elvégzése a vevők elvárásainak figyelembevételével és a lehető legjobb minőségben
- Széles körű szakmai érdeklődés, felkészültség és gyakorlat
- Nyitottság a korszerű módszerek alkalmazására
- A vevők döntéseinek segítése szakmai tanácsadással
- Udvarias és türelmes ügyintézés
- Ügyfelek (munkavállaló, álláskereső) elégedettségének elérése
- Pontos adminisztráció
- Egyenletes jó minőségű teljesítés
- Folyamatos fejlődés szolgáltatásunk minden területén

Minden munkatársunk alapvető feladata és kötelezettsége a fenti alapelveknek megfelelő munkavégzés. Minőségpolitikánkat rendszeres időközönként átvizsgáljuk, értékeljük az alkalmasság szempontjából, törekedve arra, hogy aktualitását ne veszítse el, és megfeleljen céljainknak. A célok elérése érdekében a társaság vezetősége nélkülözhetetlennek tartotta az MSZ EN ISO 9001:2001 szabvány követelményeinek megfelelő minőségirányítási rendszer kiépítését, bevezetését és működtetését

Szolgáltatás kategóriái

Hasonló szolgáltatások